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    2021年常州國家高新區(新北區)“名校優才”選聘100人公告
    http://www.lidu123.com/       2021-05-20      來源:中國常州高新區
    【字體: 】              

    2021年常州國家高新區(新北區)“名校優才”選聘公告
     

    常州國家高新區(新北區)是1992年經國務院批準成立的首批國家高新技術產業開發區、科技部創新人才培養示范基地和國家級綠色園區、國家知識產權試點園區、江蘇省先進開發區、華東地區最具競爭力開發區。為進一步加強優秀人才儲備,經研究決定,常州國家高新區面向社會公開選聘一批優秀人才到國有公司等單位工作,現將有關事項公告如下:

    一、選聘對象和數量

    國內“世界一流大學建設高校”(名單見附件)、科研院所或同層次國(境)外名校的全日制本科及以上畢業生(應屆、往屆畢業生皆可;委培、定向、專升本和獨立學院的畢業生不列入選聘范圍)。

    選聘名額:100名。

    二、選聘資格條件

    1. 具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,且無國(境)外永久居留權、長期居留許可,戶籍不限。

    2. 成績優秀,作風樸實,誠實守信,吃苦耐勞,身心健康,有較好的人際溝通和語言文字表達能力;有志于從事黨政機關、國有企業工作,具有較強的基層適應性、相融性。

    3.本科生一般為1995年1月1日及以后出生,碩士研究生一般為1991年1月1日及以后出生,博士研究生一般為1986年1月1日及以后出生。特別優秀或有相關工作經驗的,年齡可適當放寬。

    4. 2021年應屆畢業生須在2021年8月31日前取得畢業證書、學位證書,應屆博士畢業生可放寬至2021年12月31日,在讀的非應屆畢業生不得報考。

    5.同等條件下,優先選聘符合下列條件的應聘人選:

    (1)中共黨員(含預備黨員)、優秀學生干部、獲得校級以上榮譽、各類獎學金獲得者;

    (2)世界500強企業或大型央企、國企優秀從業經歷者。

    6. 具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。

    7. 有下列情況之一的,不得應聘:

    (1)涉嫌違法犯罪尚未查清的;

    (2)有過賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的;

    (3)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

    (4)與原用工單位無法解除勞動合同關系或存在勞動糾紛的;

    (5)國家和省另有規定不得聘用的其他情形。

    三、選聘程序

    1. 網上報名

    報名時間:2021年5月20日9:00至6月10日24:00

    報名網址:xbrc2021.zhaopin.com

    應聘人員在規定時間內登錄報名網站進行報名,填寫報名信息,并在網上報名系統上傳以下證明材料:

    (1)本人身份證正反面;(2)大學以來學歷學位證書(或就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告、國外學歷學位認證書等證明材料);(3)擔任學生干部的證明;(4)院(系)級及以上獎勵的證明;(5)專業成績單及排名、學術成果及其它相關資格證書(件)。材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。

    注意事項:

    (1)遞交報名資料時須確保資料齊全,報名填寫不規范或報名材料缺失將造成資格審核不通過。

    (2)嚴格按照崗位要求報名,個人條件與報考崗位要求不符的不予錄取。

    (3)報名人員提供的聯系電話應準確無誤并保持通訊暢通,確保能夠及時聯系,因提供虛假材料、錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報名人員自行承擔。

    2.資格審核

    對報名人員進行資格審查和綜合評價,確定入圍素質測試人選。

    3.素質測試

    委托第三方專業機構對入圍人選進行素質測試,具體時間、地點另行通知。

    4.體檢考察

    對擬選聘人選,參照公務員錄用體檢有關規定組織開展體檢,不按時參加體檢的,視為自動放棄。對體檢合格人員進行政審考察。

    5.公示聘用

    考察合格的人員,確定為擬選聘對象,進行五個工作日公示。對公示無異議者辦理相關聘用手續。未在規定的時間內提交畢業生就業協議書,或不按規定時間報到的,視為自動放棄。

    四、政策待遇

    1. 薪酬待遇。年薪總額為本科生18萬元/人,碩士生22萬元/人,博士生30萬元/人,按規定繳納“五險一金”。

    2. 安居待遇

    (1)引進的全日制本科、碩士、博士人才,符合政策的可享受每月300元、500元、800元生活補貼,每月500元、600元、800元租房補貼,3萬元、5萬元、25萬元一次性購房補貼。安居待遇如遇政策調整,可按就高原則享受。

    3. 其它待遇。按相關文件規定享受人才落戶、子女入學、醫療健康等待遇。

    五、培養管理

    1.引進人才與國有公司建立勞動關系,由勞動合同簽訂單位負責引進人才的薪資和各類補貼發放、政策申報等服務工作。引進人才原為機關、事業單位工作人員或在此之前與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的,由本人按規定自行負責處理,如發生法律糾紛由本人承擔相應后果。

    2. 引進人才到崗后,結合實際需求,試用期滿后可到區級機關或基層單位多崗位鍛煉,進一步拓寬培養渠道。

    3. 引進人才入職后約定試用期3個月、服務(合同)期3年。試用期滿考核、年度考核及合同期滿考核不合格的,按照有關規定和程序予以解除勞動合同。

    六、其他

    1. 選聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格程序和標準,主動接受紀檢監察部門和社會監督。

    2. 對于常州市外來區應試的人員往返路費給予定額補貼(省內200元/人,滬、浙、皖地區300元/人,其他地區800元/人),提供免費住宿。

    3. 相關信息在常州高新區黨建網http://dj.cznd.gov.cn/和微信公眾號“新北黨建”同步發布。

    咨詢電話:0519-85178256

    系統服務電話:13921276542(杜老師)

    常州高新區人才工作領導小組辦公室

    常州高新區(新北區)國有資產監督管理委員會辦公室

    2021年5月20日

    附件:國內“世界一流大學建設高校”名單

    北京大學、中國人民大學、清華大學、北京航空航天大學、北京理工大學、中國農業大學、北京師范大學、中央民族大學、南開大學、天津大學、大連理工大學、吉林大學、哈爾濱工業大學、復旦大學、同濟大學、上海交通大學、華東師范大學、南京大學、東南大學、浙江大學、中國科學技術大學、廈門大學、山東大學、中國海洋大學、武漢大學、華中科技大學、中南大學、中山大學、華南理工大學、四川大學、電子科技大學、重慶大學、西安交通大學、西北工業大學、蘭州大學、國防科學技術大學、東北大學、鄭州大學、湖南大學、云南大學、西北農林科技大學、新疆大學



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